転職　天職　職業選択の自由

経理への転職を目指すには

転職する際にポイントとなるのは、前職が何であったかということですが、それでも、その職種にたいしての需要がなければあまり意味がありません。その中で、経理という仕事は、どこの会社においても必要ですし、転職先の職種としては非常に魅力的でもあります。

また、各会社においても経理担当者は、国際化によって急変している企業経理に対応していくためにも即戦力が求められます。そういったことからも、経理の担当者として転職を考えることは非常に有利であるといえます。

実際の経理担当者としての転職の山は２０代後半から３０代だと言われています。経験もありますが、ある程度経理についてがわかる年齢になってきているので、実用に耐える知識の持ち主となっているからです。この年代になると、企業の内部監査や内部統制などを経験しているため、こういったことを実行できる人材が求められているのです。

さらに最近では、経理担当者として転職するのには、企業の国際化に伴い、英語によるコミュニケーション能力が求められます。わかりやすい例ですと、外資系であれば海外本社と経理問題で、現地の各担当者と十分にコミュニケーションがとれるレベルの英語力があることが大きなポイントになります。

このようなスキルがあれば、もちろん給与面でも一般の経理担当者よりは優遇されることになるでしょう。

そして、経理担当者として転職する際に、特に重要なのが職務経歴書の書き方がどうなっているのか、ということです。職務経歴書は、転職しようとする人にとっては業種を問わず自分をアピールする上で重要なものです。経理担当者として転職をする場合には、この職務経歴書によって、自分を高く評価してもらえる経理関係のスキルが何なのかをはっきりと表記しておくことが大切です。

こういう場合、一目で気を引くような、自分を印象付けるような表現ができれば、なお、いうことなしです。ただ単に、資格があると書いても意味がありません。こういうことができます、こういう過去の実績がありますと、具体的にはっきり表記しておきましょう。

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