転職　天職　職業選択の自由

転職するのに50代はどうですか？

50代の転職って実際どうなんでしょうか？働き盛りの30代40代を過ぎ、定年間近の50代では、転職は厳しいというのが今の時代です。ヘッドハンティングされるならまだしも、リストラによる人員整理や解雇などで長年勤務した会社を辞めてしまうと、次の職場への対応はかなり厳しいものとなるでしょう。

実際には50代は求人も少なく、不況の影響もあり、就職はさらに厳しくなっているといえます。50代での転職ということはこれが人生最後の仕事になるかもしれませんので、時間をかけてゆっくり探したほうがいいですし、50代の転職では、やはり、よほどの能力がない限り、給料面などの条件が下がることを覚悟しておいたほうがいいでしょう。

現場における50代以上での勤務は、その会社に長期に渡りいた人達が既に管理職として会社のトップを形成してしまっている年代となっているわけです。その管理者層に横から転職して入り込むのは無理というものでしょう。

ですが、50代での求人がまったくないわけではありません。企業の求人情報を細かくチェックし、またある年齢以上の転職相談に応じてくれる会社もありますので、そういう会社での転職相談をしてみるのもいいでしょう。

50代の転職を考える上でのチェックポイントは、現在は求人広告を出すときに、特定の分野を除いて年齢による制限を設けることができなくなっていますので、募集をかけている企業は、建前上は「年齢制限なし」と表記しています。ですが、実際のところは、「このくらいの年齢の人を」と具体的に対象を絞っていることが多いようです。なるべく多くの情報を集めて、企業の真意を読み取り、自分が本当にこの募集に適しているのかをよく考えましょう。

どちらにしろ、本人のやる気が一番大事です。50代でもバリバリ働いている人がほとんどですので、転職は自分にとって最善の選択だという思いで転職活動にあたるといいでしょう。

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