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公務員に転職してみるのは、いいかどうか

公務員に転職するのが、ある意味流行っているようです。一般の会社員ではリストラによる解雇や減給の波が激しく、より安定志向ということで、公務員がいいという考え方があるのでしょう。それが、いいかどうか、というです。

一般的に、公務員というのは、新卒で採用するものと考えられています。また、転職する場合でも、第２新卒くらいの年齢で、新卒者に混じって一般の入試を受験するというパターンが普通だと思います。公務員への転職は、業種や地域によっても違いますが、年齢としては、普通は上限が２５か３０くらいで頭打ちになっているようです。

実際の公務員への転職はかなり大変で、時代の流れもあって、これからはますます競争が厳しくなるでしょう。転職する場合でも、公務員受験の専門学校に１、２年通って受験することが普通になってくるでしょう。

現場においては、公務員もさまざまな業態が専門化して、しかも即戦力が必要になってきているようです。そのため、経験者の採用の門が開かれているのです。

東京都の例ですと、東京の特別区で「一類、保健師」の募集は３９歳未満まであります。
また、ある分野での経験者を「主任」待遇で採用するのは３６歳未満です。警視庁の例ですと、「特別捜査官（科学）」は３９歳未満、「特別捜査官（財務５級）」は５９歳未満となっています。ただし、こうした警視庁の特別な分野に転職・応募するためには公認会計士または税理士資格を取得していて、ある程度の年月の職務経験を持っていることが条件となります。

このように公務員にある程度の年齢で転職しようとすると、レベルの高いスキル、経歴、資格が必要となってきます。これからの時代は、公務員であっても、他の一般の職種と同じように、自分に何ができるのかが転職できるためのポイントとなってきます。安定しているからという単純な考えだけで公務員への転職を選んだとしても、道は厳しいといえます。

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