転職　天職　職業選択の自由

転職の理由が何かはっきりさせる

転職を希望している人の転職理由は、大きく分けて2つあります。一つは今の職場がイヤで辞めたいという理由。もう一つが、自分のキャリアアップのためにより良い環境で働きたいという理由です。現状では、残念ながら前者の理由で転職する人が多いようですが、どちらのパターンにしろ、なるべく具体的に転職理由をはっきりさせておくことが必要なのです。何故なら、それが転職に成功するためのカギだからです。

転職を成功させるためには理由が必要なのですが、具体的に、二つぐらい考えてみましょう。

一つ目は、何故会社を変わりたいのか、はっきりさせるということです。転職の中でも失敗転職というものがあって、転職はしたものの、事態が改善されなかった、少しも満足がいかなかった、そして結局は辞めてしまったということが、結構あるのです。そのうちの何割かは逃げ転職といって、会社がイヤでイヤでしょうがなくて逃げで転職したのだけれど、転職先もあまり変わらなかった、というパターンです。これについては、転職したい理由を自分が正確に把握していなかったから起きたといえます。

転職に理由が必要だというのは、転職したい理由を正確に把握するということでもあるのです。例えば、何事にも干渉してくる上司がいて不愉快でたまらない、ということがはっきりすれば、自分一人で責任をもって仕事をするようなポジションを与えてくれるような職場を探せばいいのです。

もう一つの意味での転職に理由が必要なのは、転職に際して面接等で転職を希望する理由を、積極性のある理由として説明できるようになる、ということです。例えば、人間関係がイヤで辞めるにしても、現実的には、「人間関係が悪く」て転職したい、とは面接では言えないでしょうし、給料に不満があったとしても「給料が低いので」とは言えないと思います。そうした場合には、「チームワークを駆使して売り上げを伸ばすような組織」で働きたいとか「自分の働きを正当に評価してくれる職場」で働きたいとか、別の言い方になるでしょう。このように転職する場合には、常にポジティブな理由が必要となってきます。

どのような場合でも、自己分析は大切になってきます。まずは、転職の理由をはっきりさせるところから自己分析を始めましょう。

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