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転職するのに40代は大丈夫なのか？

転職するのに適齢期があるわけではありませんが、40代で転職というのはどうでしょうか。一般的に40代はバリバリ仕事をこなしていく年代で、企業の中でも管理職だったり、現場の第一線で最も活躍している年代であるとも言えます。

ということは、40代の転職になると、これは30代と同じで、これまでのキャリアの中で培ってきた技術を元にしての転職するのが有利と言えるでしょう。それに加えて40代になると、管理職としての経験、あるいはある特定の専門分野でのラインマネージメントの経験を伴って、それを売りにした転職となるでしょう。

もっとも、40代の転職で、これまで仕事をしてきた分野とまったく同一の分野に転職するなら問題ありませんが、他業種に転職する場合はまた、一から仕事のイロハを覚えなければならず、企業側の採用担当も採用をどうするか考慮するところだと思います。

40代の転職でなくても、よく35歳をすぎると転職は難しいとか、平均年収が下がる、などと言われますが、実際にはある程度年齢が規定よりもオーバーしていても、本人の熱意によって採用されることもあるわけです。採用企業にしてみれば、能力があれば、年齢は関係ないからです。即戦力なら、なおさらです。ですから、転職先の専門分野が同一であったり、似通っている場合には必ずしも年収ダウンするわけではありません。

40代の転職とはいっても、ここからまだ20年も働けるわけです。まだ、労働人生の折り返し地点にいるわけです。これからの仕事が自分の人生において一番充実した仕事ができるのです。今の自分に満足していない40代の人なら、十分転職はありだと思います。

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